РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТИЗ

Меню сайта




Приветствую Вас, Гость · RSS 18.11.2017, 11:02
Главная » 2012 » Июнь » 24 » Нужно ли быть лидером для эффективного руководства трудовым коллективом?
10:21
Нужно ли быть лидером для эффективного руководства трудовым коллективом?

Лидерство зачастую рассматривается, как одна из составляющих необходимых для эффективного руководства трудовым коллективом. Но очевидно, что это утверждение требует корректировки. Вопрос о том, какие черты характера делают человека эффективным лидером, неоднократно изучался учеными нашей страны и зарубежья. Выделяют совсем незначительные зависимости, однако научной теории, помимо эзотерической теории великих людей (харизматичных личностей), по данному вопросу нет. Если принять данную теорию за истину, то должны быть какие-то особые взаимосвязи характеристик и черт личности, картина которых должна определять личность лидера. Таких характеристик, на сегодняшний день, выделено совсем немного, в том числе: незначительно превосходящий интеллект, властолюбие, высокий морализм или полная беспринципность, обаяние и уверенность в себе.

Что остается несомненным дополнением к указанным зависимостям, эффективным лидером человек становиться тогда, когда попадает в ситуацию, где его личностные черты наиболее подходят к характеру ситуации, времени, месту и динамики коллективных процессов. Лидерство может проявляться в ориентировании на задачи группы или на межличностные отношения в группе. Тот или иной тип ориентации, как правило, доминирует над вторым.

Таким образом, абсолютно понятно, что наличие лидерских качеств для эффективного руководства трудовым коллективом не является обязательным требованием, хотя не помешает эффективности. Для руководства трудовым коллективом нужен формальный лидер - руководитель, который фактическим лидером может и не являться. Необходимым условием для эффективного руководства коллективом является наличие у руководителя базовых психологических знаний и навыков, которые можно получить в форме специального образования в ВУЗах, на различных тематических тренингах и семинарах или в ходе индивидуальных консультаций у психолога. Наличие лидерских качеств и харизмы является необходимым условием для того, чтобы повести за собой массы, в ситуациях не связанных с организацией труда, например в политике, в военном деле, в ситуациях катастроф и т.д.

Просмотров: 1453 | Добавил: Avlosev | Теги: лидерство, психолог, трудовой коллектив, харизма, лидер | Рейтинг: 5.0/5
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]